Når Samtaler er Svære

Uanset hvor godt det går i din virksomhed, og uanset hvor godt arbejdsmiljøet er, vil der på et eller andet tidspunkt opstå situationer, hvor du som leder skal tale med en medarbejder om noget, der er svært. Jo hurtigere en leder handler, og jo bedre en leder er klædt på til at tage samtalen, jo større sandsynlighed er der for, at samtalen får et positivt udfald både for virksomheden og medarbejderen.

Denne pjece handler om at anvende samtaler til at fastholde medarbejdere og til at drage og vise omsorg.
Formålet med pjecen er at give ledere med personaleansvar anvendelig viden og inspiration til at samtale med medarbejdere – især når det handler om svære situationer.

Format A4, 24 sider