I den nye bekendtgørelse nr. 65 om systematisk arbejdsmiljøarbejde findes reglerne for samarbejde om sikkerhed og sundhed.
Bekendtgørelsen understreger betydningen af, at virksomheder gennemfører en arbejdspladsvurdering (APV) som en kontinuerlig proces, der skal opdateres ved ændringer i arbejdet, arbejdsmetoderne eller arbejdsprocesserne.
Desuden præciserer bekendtgørelsen de forskellige roller i arbejdsmiljøorganisationen, hvilket letter samarbejdet mellem virksomhederne om arbejdsmiljøet.
Den nye bekendtgørelse har til hensigt at tydeliggøre, hvilke opgaver AMO skal varetage, samt arbejdsmiljørepræsentantens og den udpegede arbejdsleders roller. Formålet er at gøre det nemmere for virksomhederne at forstå disse roller, uden at der sker ændringer i dem.
Den nye bekendtgørelse garanterer beskyttelse mod opsigelse af arbejdsmiljørepræsentanter, som ikke er dækket af en overenskomst.
